GAZELLES CZ  Growing Leaders - Growing Companies

  • HOME
  • O MNĚ
  • PRO FIRMY
    • ÚČINNÁ STRATEGIE
    • ANGAŽOVANÍ LIDÉ
    • ŠPIČKOVÁ REALIZACE
    • DOSTATEK KAPITÁLU
    • SYSTEMICKÝ KOUČING
    • SKUPINOVÉ KOUČOVÁNÍ
    • JÓGA SMÍCHU
  • WORKSHOPY
    • SCALEUP ACADEMY
    • FOUR DECISIONS
    • ROCKEFELLEROVY NÁVYKY
  • BLOG
  • KE STAŽENÍ
  • KONTAKTY
  • Home
  • Blog
  • Archive from category "Blog"
21.3.2023

Category: Blog

Vaše hlavní aktivum firmy – Zdravý a Výkonný Tým

Pátek, 29 Září 2017 od Pavel Křepelka
Článek zvěřejněn na Linkedin, čtěte zde
Více
  • Publikováno v sekci Blog
Bez komentářů

Předání společnosti do jiných rukou –  Uvěřitelná vize

Pondělí, 19 Červen 2017 od Pavel Křepelka
Máte opravdu jasno v tom co chcete? Co to vlastně pro vás znamená předat společnost do jiných rukou? Pokud nemáte svoji jasnou vizi, jasno v tom jak to vlastně chcete, pro vašeho nástupce bude velice náročně uspět. Uvažujete-li o možném předání společnosti, je opravdu potřeba mít jasno v tom, co opravdu chcete a mít jasnou a
Více
  • Publikováno v sekci Blog
Bez komentářů

DNA firmy, vaše firemní kultura

Úterý, 23 Květen 2017 od Pavel Křepelka
Říká se, že firemní kultura si umí dát sebelepší strategii k večeři a z mých zkušeností kouče ve firmách vím, že to je absolutní pravda. Můžete mít sebelepší strategii, ale pokud nebudete mít firemní kulturu, která ji bude podporovat, je vám k ničemu.   Naposledy jsme se věnovali důležitosti mít vyjasněné firemní poslání. Poslání, které jak vás, tak
Více
  • Publikováno v sekci Blog
Bez komentářů

Ekonomika zpomaluje, čas věnovat se strategickému přemýšlení

Středa, 15 Únor 2017 od Pavel Křepelka
Takže naše ekonomika zpomaluje a zatímco ke konci roku 2016 růst zpomaloval na necelá dvě procenta, pro rok 2017 lze dokonce očekávat zpomalení až na 0,4%. A do toho ještě vliv nízké nezaměstnanosti. Jak na to vše vlastně jako představitel středně velké společnosti reagovat? Co udělat pro to, abychom tento ekonomický výhled spíše využili, než
Více
  • Publikováno v sekci Blog
Bez komentářů

Přestaňte už řešit rovnováhu práce a osobního života, práce není náš nepřítel!

Středa, 22 Červen 2016 od Pavel Křepelka
  Proč by měla být práce protiváhou k osobnímu životu? Co se zde snažíme uvést do rovnováhy? Vážně je třeba se neustále dívat na hodinky, abychom se ujistili, že každá vteřina věnovaná práci je vybalancována dost dlouhým úsekem osobního života? Vyvažování pracovního života osobním budí dojem, jako by pracovní život byl váš nepřítel. Zeptejte se sami
Více
  • Publikováno v sekci Blog, Novinky
Bez komentářů

K čemu se zavázala vaše značka, jaký je váš brand promise?

Neděle, 22 Květen 2016 od Pavel Křepelka
Barista Promise
Článek o brand promise – vašem závazku značky publikovaný na LinkedIn k přečtení zde…
Více
  • Publikováno v sekci Blog, Novinky
Bez komentářů

Jak navýšit své další prodeje?

Pátek, 08 Duben 2016 od Pavel Křepelka
Víte, jak navýšit svůj obrat? Znáte nástroje, které vám pomáhají zvyšovat vaše prodeje? Je to proces a nad tím ještě další proces, který se opakuje. Navyšování obratu je o schopnosti přilákat potenciální zákazníky ke koupi služby nebo produktu, který nabízíte. Pravděpodobně již nakupovali jiné konkurenční produkty a služby, ale rozhodli se přejít právě k vám.
Více
  • Publikováno v sekci Blog
Bez komentářů

Jak poznáte, že máte opravdu ty pravé Firemní Hodnoty?

Úterý, 01 Březen 2016 od Pavel Křepelka
Core Values
Některé společnosti stráví hodiny tím, že objevují a identifikují své Firemní Hodnoty. Někdy si k tomu přizvou i špičkového konzultanta, aby jim s tím pomohl. Tak proč celá tato investice většinou končí tím, že se Hodnoty zapracují do firemních materiálů, vyvěsí se na recepci a v jednačce, ale víc už se o nich nemluví? Ale pokud vaši zaměstnanci
Více
  • Publikováno v sekci Blog
Bez komentářů

„Za toto se postavím“ – Rozdíl mezi souhlasem a podporou

Úterý, 23 Únor 2016 od Pavel Křepelka
Výkonný tým
Ty nejlepší týmy podporují jinakost, odlišné myšlení a vždy dokážou přinést velké množství nápadů a řešení. Jsou schopné dát tyto nápady na stůl, probírat je, kombinovat jejich části a diskutovat se záměrem nalézt směr s největším přínosem. Týmy však velice často narážejí na bariéry, které jsou postavené na jejich individuálních myšlenkách. Pokoušejí se prosadit své
Více
  • Publikováno v sekci Blog
Bez komentářů

Jak uvést váš Firemní Účel do života

Úterý, 16 Únor 2016 od Pavel Křepelka
Target
První, co každého napadne, když se zamyslí nad důvodem k založení firmy, je výdělek. Ačkoli je pravdou, že cílem každé firmy je vydělávat peníze, velice často je za tím hlubší základ. Nazývejme jej Firemní Účel. Je srdcem každé firmy, důvodem její existence. Firemní účel motivuje hlavu a hovoří k srdci – pomáhá lidem vytvářet odlišnosti
Více
  • Publikováno v sekci Blog
Bez komentářů
  • 1
  • 2
  • 3

Aktuality

  • ScaleUp MeetUp – další sada free seminářů ve spolupráci s Paralelní Polis

    Tak opět po roce startujeme další řadu FREE sem...
  • Reference, kterou nelze nesdílet…Děkuji Vám Jiří

    Dobrý den Pavle, Klidně to vyjádření můžete dát...
  • Právě čtu: ACTIVATORS: A CEO’s guide to clearer thinking and getting things done, Mark E. Green

    Marka Greena jsem měl možnost poznat osobně. Je...
  • Rozvojový Workshop

    Learn & Work – ve spolupráci s Top Vision

    Zlepšete realizaci vašich plánů a naučte se pos...
  • Angažovaná Kultura

    Konference Lead & Learn

    Co je víc než spokojený zaměstnanec? Ten angažo...

Přihlašte se k odběru našeho newsletteru

Zlepšete svoji konkurenční výhodu. Nastartujte svůj další růst. Výběr toho nejlepšího z Verne’s Insights a zajímavostí ze světa úspěšných rostoucích společností.

  • Sociální sítě
GAZELLES CZ  Growing Leaders - Growing Companies


© 2015 BCom Consulting All Rights Reserved.

NAHORU
Tento web používá k poskytování služeb soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. Souhlasím
Privacy & Cookies Policy

Nutné Vždy povoleno