Právě čtu: Alexander Osterwalder – Tvorba Business Modelů

Povinná četba pro každého podnikatele – máte vizi, odvahu a kreativitu a chcete překonat zastaralé modely a vytvářet podniky, které přežijí i v budoucnosti. Tak se musíte naučit pracovat s Business Model Plátnem. Skvělá, srozumitelná, okamžitě aplikovatelná kniha. Už v několika projektech jsme Business Model s klienty úspěšně aplikovali. Navíc díky Gazelles Growth Summitu jsem
Více
Bez komentářů

K čemu se zavázala vaše značka, jaký je váš brand promise?

Barista Promise
Článek o brand promise – vašem závazku značky publikovaný na LinkedIn k přečtení zde…
Více
Bez komentářů

Webinář – Hyper Sales Growth – Jack Daly

Včera proběhl webinář s Jackem Dalym, autorem knihy Hyper Sales Growth. I když jsem jej viděl již naživo, i tento webinář byl vynikající a to byl přitom jen malou ochutnávkou. Na tomto linku lze nalézt záznam, doporučuji všem, kteří se zajímají o to, jak nastartovat hyper růst svých prodejů.
Více
Bez komentářů

22.3. publikováno na LinkedIn

Zaměřujete se s laserovou přesností na to co děláte? Zná každý své priority a také očekávané výstupy své práce? Čtěte zde…
Více
Bez komentářů

Jak navýšit své další prodeje?

Víte, jak navýšit svůj obrat? Znáte nástroje, které vám pomáhají zvyšovat vaše prodeje? Je to proces a nad tím ještě další proces, který se opakuje. Navyšování obratu je o schopnosti přilákat potenciální zákazníky ke koupi služby nebo produktu, který nabízíte. Pravděpodobně již nakupovali jiné konkurenční produkty a služby, ale rozhodli se přejít právě k vám.
Více
  • Publikováno v sekci Blog
Bez komentářů

Jak poznáte, že máte opravdu ty pravé Firemní Hodnoty?

Core Values
Některé společnosti stráví hodiny tím, že objevují a identifikují své Firemní Hodnoty. Někdy si k tomu přizvou i špičkového konzultanta, aby jim s tím pomohl. Tak proč celá tato investice většinou končí tím, že se Hodnoty zapracují do firemních materiálů, vyvěsí se na recepci a v jednačce, ale víc už se o nich nemluví? Ale pokud vaši zaměstnanci
Více
  • Publikováno v sekci Blog
Bez komentářů

„Za toto se postavím“ – Rozdíl mezi souhlasem a podporou

Výkonný tým
Ty nejlepší týmy podporují jinakost, odlišné myšlení a vždy dokážou přinést velké množství nápadů a řešení. Jsou schopné dát tyto nápady na stůl, probírat je, kombinovat jejich části a diskutovat se záměrem nalézt směr s největším přínosem. Týmy však velice často narážejí na bariéry, které jsou postavené na jejich individuálních myšlenkách. Pokoušejí se prosadit své
Více
  • Publikováno v sekci Blog
Bez komentářů

Jak uvést váš Firemní Účel do života

Target
První, co každého napadne, když se zamyslí nad důvodem k založení firmy, je výdělek. Ačkoli je pravdou, že cílem každé firmy je vydělávat peníze, velice často je za tím hlubší základ. Nazývejme jej Firemní Účel. Je srdcem každé firmy, důvodem její existence. Firemní účel motivuje hlavu a hovoří k srdci – pomáhá lidem vytvářet odlišnosti
Více
  • Publikováno v sekci Blog
Bez komentářů

Tabulky nebo Dashboard?

Od doby, kdy jako Gazelles Kouč pracuji s klienty, se zájmem sleduji, jak firmy využívají 4 DECISIONSTM ‒ know-how, které funguje pro jakoukoli společnost, bez ohledu na velikost. Mnoho menších organizací k administrativě a sledování svých priorit, cílů a Strategického Plánu využívá GoogleDoc nebo Excel. Ovšem ty rychle rostoucí zjišťují, že časem Excel přestává fungovat. V
Více
  • Publikováno v sekci Blog
Bez komentářů

Jak propojit strategii s tím, co děláte

Strategy
Možná jste formulovali svoji vizi a firemní účel, ale opravdu vaši zaměstnanci vědí, co to znamená pro jejich práci? Co a proč mají vlastně dělat? Znáte ten příběh o architektovi a třech zednících? Architekt měl za úkol postavit novou katedrálu. Když byl jednoho dne na inspekci, všiml si tří zedníků a velice odlišné kvality jejich
Více
  • Publikováno v sekci Blog
Bez komentářů