Často rozebíráme s klienty jedno zásadní zjištění z výzkumu Jima Collinse, které popisuje v knize Good To Great /u nás pod názvem Jak z dobré firmy udělat skvělou/ a tím je: „Prvním úkolem manažera je mít ty správné lidi na palubě, ty kteří jsou v souladu s hodnotami, smyslem a dlouhodobou vizí společnosti.“ Takže znovu do toho, kniha Good To Great je pro mne znovu a znovu nevyčerpatelným zdrojem skvělého know-how a inspirace.
„Byrokratické kultury vznikají aby kompenzovaly nekompetenci a nedostatek disciplíny, která je založena v první řadě na tom, že máte špatné lidi na palubě. Pokud budete mít ty správné lidi na palubě a dostanete ty špatné ven, nebude tato otupující byrokracie vůbec vznikat.“
Citace z knihy: Collins, Jim. „Good to Great.“
