Jednoduše…. “v práci, kde je třeba interakce”.
Ve Fortune článku Humans Are Underrated, Geoff Colvin polemizuje nad tím, že technologie brzy převezmou velké množství pracovních míst. V současnosti je o 3,4 milionu méně transakčních a produkčních pracovních míst, existuje však o více jak 4,8 milionu pracovních míst, které vyžadují interakci – lékaři, učitelé atp.
Fortune zmiňuje: „V Oxford Economics ze zeptali zaměstnavatelů, které dovednosti budou potřebovat nejvíce v následujících pěti až deseti letech? a odpovědi, které získali nezahrnovaly činnosti související s obchodním předvídáním, analitickými činnostmi nebo P & L managementem – vše co souvisí s činností levé mozkové sféry – dovednostmi, které jsou počítače už nyní schopny dobře zvládnout. Místo toho, hlavní priority zaměstnavatelů zahrnovaly budování vztahů, propojování, týmovou kreativitu, brainstorming, kulturní citlivost a schopnost zvládat odlišnosti zaměstnanců – vše co odpovídá pravé mozkové hemisféře, čili schopnosti sociální interakce … To je důvod, proč viceprezident skupiny společnosti Oracle Meg Bear říká: “ Empatie je kritickou dovedností 21. století.“
To znamená, že schopnosti, které vy (a vaše děti) potřebujete k úspěchu se dramaticky mění a vyžadují propojit s tématy jako jsou přírodní vědy, technologie, inženýrství a matematika.
Takže dříve jsme měli být výkonní jako stroje, nyní stále více bude třeba být dobrým člověkem. Skvělý výkon bude vyžadovat, abychom byli hlavně lidskými bytostmi. Jinak řečeno: „Stát se výkonným bude méně o tom co víme, ale o tom jakými jsme.“ Mimochodem, v těchto dovednostech jsou ženy mnohem lepší.
Přečíst celý článek vám zabere sotva sedm minut, tak si jej vemte třeba na víkend.
